,江西劳联人力资源有限公司,,爿,肀,
返回主站
|
会员中心
|
保存桌面
|
手机浏览
江西劳联人力资源有限公司
江西劳联主要经营:劳务外包 人事代理 代(补)缴社保 公积金代理 工伤一险代理 税...
网站首页
公司介绍
供应产品
采购清单
新闻中心
荣誉资质
人才招聘
联系方式
公司相册
招商代理
品牌展示
公司视频
友情链接
商城
诚信档案
公司介绍
诚信档案
联系方式
新闻中心
暂无新闻
产品分类
暂无分类
站内搜索
供应产品
采购清单
新闻中心
人才招聘
公司相册
招商代理
品牌展示
公司视频
商城
诚信档案
推荐信息
首页
>
公司介绍
公司介绍
技术问题
生产线外包领域内公认的*台积电(TSMC)*研发副总裁蒋尚义认为台积电在生产工艺上的*技术使其他公司可以从生产中摆脱出来,从事他们*擅长的项目。这种方式使资本密集的IC生产也能实现规模经营,这是许多其他公司所承担不起的。蒋尚义指出已经有越来越多的公司认识到这种需求:“在这次衰退期间,我们的市场份额显著增长。”到2000年年末,TSMC在IC外包市场上占有48%的份额,而目前,已经达到了62%。其主要原因是TSMC在0.18微米及以下工艺上的良好地位。目前,TSMC整体生产能力的利用率只有50%,但0.18微米及以下工艺生产能力的利用率高达90%,即使现在的经济环境依然低迷。
目前越来越多的公司希望在TSMC进行外*产,但TSMC更希望看到真正的合作关系,而不是随机的生产关系。有不少公司只在TSMC进行生产,TSMC就能*提供帮助。而有些公司只为了3%的价格优惠就到其他工厂进行生产,这样在生产紧张时他们就得不到同等程度的对待。
蒋尚义认为“结盟”是公司保持良好的关键。如果一个设计公司同TSMC有很好的合作关系,他们就知道对方在使用哪些技术,这样整个过程就会非常顺利。如果某个企业一定要使用某种特殊工艺,而TSMC又不同意的话,就无法进行合作。尽早地解决工艺中的问题,并由TSMC帮助这些公司做出*优设计,对双方都是有益的。
即使其他情况都很好,外*产也是有风险的。企业必须对自己的优势和劣势进行全面评价,也必须清楚自己所要达到的目标、对合作伙伴进行评估,还必须管理好整个流程。
公司档案
公司名称:
江西劳联人力资源有限公司
公司类型:
企业单位 (服务型)
所 在 地:
江西
公司规模:
50以下
注册资本:
200万人民币
注册年份:
2012
资料认证:
保 证 金:
已缴纳
0.00
经营模式:
服务型
经营范围:
江西劳联主要经营:劳务外包 人事代理 代(补)缴社保 公积金代理 工伤一险代理 税务筹划
主营行业:
供应商
/
商业服务
供应商
/
商业服务
/
保险
管理入口
|
返回顶部
©2024 江西劳联人力资源有限公司 版权所有 技术支持:
豫贸
访问量:654