但是在国内众多家波纹补偿器生产厂商中，能够走上企业的正规产业链化，正规化的很少，并且在别的大中型企业能够稳定的且按时的发放工资，给工人安排保险，及生活稳定保证，现在波纹补偿器厂家普遍存在的问题就是只是有的工人打短工，或者是干一两年就再换厂，工作不是很固定，波纹补偿器厂家生意好的时候，人不够用，没生意的时候，多放假，这是整体波纹补偿器业普遍存在的现象，波纹补偿器的制造没有形成一定得规模，得人心之地天下，后方保证保证不了，所以工人也步会死心塌地，给你出全部的力。套筒波纹补偿器的销售不稳定，也是造成这种行业现状的最根本的原因，企业要有出路，要有资金注入，生意不景气，更谈不上发展再扩大、
要想从根本上解决波纹补偿器产业的这一难题，唯一一条就是开辟新道路，从产品的特性及波纹补偿器产品的质量上加以改造及创新，走别人没走过的路，波纹补偿器的质量要保持稳定，套筒补偿器能在性能上能够满足管道的各种补偿需求，做自己的品牌，推广自己企业套筒补偿器的与众不同，好波纹补偿器产品是用出来的，效果好，自然用的就好，久而久之，套筒补偿器的销售量会达到理想的业绩，能够脱颖而出，只有与众不同，这是这个时代的特点，生产，销售，售后维护，企业管理。福利待遇是决定企业是否能够走上正规化企业的衡量标准，如果能够一步一步的往这个方向努力，相信在不久的将来会有一个圆满的答卷。