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　　该认证不是职业任职资格认证，而是对学员绩效管理实战能力的确认，因此在训练过程中，我们着重强调“考核通关”而不强调“资格认证”.但是，为了调动学员学习的积极性、满足学员能力提升的成就感，我们由专业设 		2021-10-23
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　　预期效果公司战略发展和经营目标，科学分解，落实到具体岗位，公司、部门、岗位工作目标明确明晰、紧密联系，有效支撑公司战略目标的实现。通过绩效管理理念的宣导，让员工理解绩效管理的理念，形成企业的绩效改 		2021-10-23
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　　磐达企业管理咨询企业文化建设项目案例：广东某能源贸易公司企业文化体系建设项目某水务(集团)有限公司“企业文化建设”咨询项目某电力公司企业文化建设项目南充康源水务“企业文化建设咨询项目”磐达企业管理 		2021-10-23
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