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余姚市模具行业企业有1000余家，职工近万人，从夫妻店到规模企业，大小不一。各企业产品种类繁多，即使同一企业产品也缺乏连续性，并且不少企业还实行项目承包制，给开展行业工资集体协商工作带来了一定的难度。市、经济开发区两级总工会和市模具工业协会经过反复调研，结合行业特点，提出了“规范程序、提底限高、封闭协商、开放执行”的工作思路，选择具有一定代表性的30家企业开展相对封闭的行业工资集体协商。为实现协商成果的权威性、指导性和可行性，市模具行业工资集体协商从协商准备到公布履行，严格按要求逐步推进。规范的协商程序，确保了企业主和职工的思想得到充分而真实的体现，既夯实了30家参与协商的企业自觉落实的基础，也具备了指导其它模具企业和职工参照执行的条件。
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《余姚市模具行业工资集体协议》对三大类20个工种限定了最低工资，并对几个模具行业的特有技术岗位进行了适当的限高，协议的履行，将有利于职工权益在提低中得到保障，行业秩序在限高中实现稳定。
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