共同奋斗、共同发展，人才项目彰显宣化钻机的品牌特色。搭建区企对接平台，建立了钻机产业人才开发培养项目，彰显宣化钻机的品牌特色。在钻机产业发展的过程中，宣化区通过政策支持引导企业充分发挥科技支撑作用，把提高企业自主创新能力放在首位，依靠科技进步，做大做强钻机制造业。以人才引领产业发展，这是宣化区人才工作和产业发展的新特征。人才的引领，使宣化钻机产业取得了一批有实用价值的科研及产品开发成果，在绝大部分产品关键技术上拥有了自主知识产权。目前，宣化钻机行业引进了有博士、硕士100余人组成的技术攻关团队，创新研发的各类专利技术、产权近100项，形成了“生产一代、研制一代、储备一代”的梯次研发生产模式。人才项目带动产业升级。在人才项目的带动下，形成了“设计?研发?装配?销售?售后”为一体的全产业链。行业分工的精细化、专业化和制度化，进一步降低了生产、交易的成本和风险，提升了产业整体竞争力。目前，宣化区已经成为“加工配套企业???整机生产企业???外来零部件装配”为一体的国内最大的钻机装配中心，年产各类钻采机械5000余台套，销售额超过10亿元。
创新模式、优化环境，人才开发和培养项目举措有力。人才的开发和培养是造就高层次人才的根本保证，是实施人才强区战略的重要基础。宣化区紧贴现实需求，创新培育模式，落实具体措施，努力把京津等发达地区钻机行业优秀人才吸引到本地经济建设之中。一是紧贴现实需求，促进人才集聚。二是创新培育模式，提高人才素质。三是优化服务环境，增强人才归属感。开拓思路、发挥资源。
人才开发和培养项目成效明显。宣化区通过实施钻机产业人才开发培养项目，进一步加快传统产业转型升级，增强钻机企业的可持续发展能力，提升钻机企业的科技研发能力，建强钻机企业的专业技术人才队伍，奠定宣化区在国内钻机产业中的龙头地位。一是科技创新水平大幅度提高。据统计，钻机产业人才研制开发新产品36项，12项通过了国家技术鉴定。二是“领军人才”带动产业发展。三是“宣化钻机”的品牌效应显著提升。产品远销俄罗斯、南非、印度等16个国家和地区。