从上世纪70年代末至今，我国的经济发展保持了30多年的高速发展。拉动经济发展与人力资源-劳动生产力的解放有密不可分的关系。拥有13亿人口的中国被称为制造业王国。人口红利是我国的自然资源中最不可动资源也是经济增长奇迹的重要源泉。但是，随着我国人工结构的转变，近年来企业接连发生用工荒、招工难等现象，由低廉劳动力带来的红利正逐渐消失，正是所谓的人口红利终结。不仅包装机械领域，笔者认为所有的制造业领域都要共同思考一个问题：我们用什么来代替之前成为红利的人工。所以智能化一词也便应运而生并且也成为我们探索人力资源开发的新路径。
人口红利终结这个说法从去年开始被谈论的次数很多，事实上在包装机械领域展开来说就是，生产线上普通工人工资高，具有高尖端技术的人才难求。对于上游企业来说，要购买先进的包装生产线来取代人工，对于下游企业来说就是要开发智能化的全自动包装生产线来满足上游企业的需求。
近几年来，有些原来包装设备的制造企业纷纷改名，“智能化”“包装自动化”是出现在新的企业名称中概率最高的两个词。但是笔者认为，智能化，自动化自然是正确的发展方向，但是我们企业是不是真的具有智能化的研发能力，是不是真实的对固有高耗低产值低附加值的包装机械产品赋予了“智能化”深度挖掘，还是仅仅是名不其实，换汤不换药，我们都应该去认真思考。