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![]() 1、价值观在管理实践中的体现，是企业文化分析和管理的重点 武汉天硕建材认为“分析企业文化并不只是了解*期望的、向外宣布的那些价值观，而是看经过管理实践，有多少价值观被所有成员接受，并体现在工作中”（国际跨文化管理权威霍夫施泰德）。所以企业文化的梳理和定位要详尽分析企业管理的各个层级、各个序列等各种亚文化与“倡导文化”的异同，尤其是反映在实际管理行为中的价值导向的异同。只有详尽的科学调研才能定位，所以所谓的“企业文化策划”是一种CIS的形象异化，对企业的文化变革没有实质的意义。
2、企业文化是继承性的
武汉天硕建材认为企业文化是继承性的。企业文化是企业在长期经营活动中逐渐形成的，是企业管理认识论和方法论的高度概括，所以对企业文化发展历史的梳理、对企业文化个性形成历史的梳理是企业文化建设非常重要的环节。文化历史梳理的结果能清晰地向员工阐述“我们的文化从哪里来”、“我们的文化为什么是这样”，是对现有文化体系的强有力的支撑。
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| 公司名称： |
武汉天硕建材有限公司 |
公司类型： |
企业单位 () |
| 所 在 地： |
湖北/武汉市 |
公司规模： |
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| 注册资本： |
未填写 |
注册年份： |
2014 |
| 资料认证： |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 |
| 经营范围： |
主营隔汽胶、硅质密实剂、1-1超密、K11防水涂料、JS涂料、SBS卷材、沥青卷材、自粘卷材等 |
| 主营行业： |
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